• Contabilidad: Registran transacciones financieras, generan informes, gestionan cuentas y garantizan el cumplimiento fiscal.
• Compras: Automatizan la adquisición de productos, desde órdenes de compra hasta pagos, optimizando la gestión de proveedores e inventarios.
• Ventas: Gestionan el ciclo de ventas, desde cotizaciones hasta cobros, mejorando la eficiencia en la atención al cliente y el control de ventas.
• Stock y Logística interna: Rastrean inventarios, gestionan almacenes, planifican la demanda y optimizan entregas para reducir costos y mejorar la eficiencia.
• Finanzas: Ofrecen funciones financieras avanzadas como presupuestos, análisis de rentabilidad, gestión de activos y planificación financiera para tomar decisiones más informadas y mejorar la salud financiera de la empresa.

• Marketing: Facilita la recopilación de datos, rastrea interacciones y segmenta audiencias para estrategias personalizadas.
• Preventa: Ayuda a mantener registros de prospectos y actividades para mejorar las conversiones.
• Apps toma de pedidos: Se integra con aplicaciones de toma de pedidos para datos actualizados y mayor eficiencia.
• Field service: Permite programar tareas de servicio en campo y gestionar información del cliente para un mejor soporte.
• Ticket/servicios/RMA: Gestiona tickets de soporte, servicios y devoluciones, simplificando el seguimiento y la resolución de problemas.
• Postventa: Mantiene registros de compras y preferencias para brindar un soporte postventa más personalizado.
• Proyectos: Ofrece funciones de gestión de proyectos para coordinar actividades relacionadas con los clientes.
• Comunicación: Facilita la comunicación centralizando la información de contacto y las interacciones con los clientes.

• Gestión dura: Se enfoca en aspectos financieros y legales, como la nómina, los salarios y la administración de beneficios y deducciones, garantizando el cumplimiento de las regulaciones laborales.
• Gestión blanda: Aborda aspectos relacionados con la gestión del desempeño, el desarrollo profesional, la resolución de conflictos y la cultura organizacional, incluyendo la documentación de evaluaciones, promociones y el seguimiento del crecimiento de los empleados.
• Autogestión de empleados: Proporciona a los empleados herramientas para gestionar de forma autónoma su información personal, como solicitudes de vacaciones, registro de horas trabajadas y actualización de datos de contacto.
• LMS Corporativo (Learning Management System): Ofrece un sistema de gestión de aprendizaje corporativo para administrar la formación y el desarrollo profesional de los empleados, facilitando la creación y seguimiento de cursos de capacitación.
• Comunicación: Incluye herramientas internas de comunicación, como tablones de anuncios, mensajería interna y directorios de empleados, para mejorar la interacción y la comunicación dentro de la organización.

Qué funciones ofrece el E-commerce para el área de:

• HUB MARKETPLACE: Un E-commerce puede ser una excelente opción para funcionar como un «hub» de marketplace, donde múltiples vendedores pueden listar sus productos en un solo sitio web y los clientes pueden comprar de diferentes proveedores. Esto puede ser especialmente beneficioso para quienes deseen crear un mercado en línea con una amplia variedad de productos de diferentes vendedores.
• CMS (Sistema de Gestión de Contenido): Un E-commerce generalmente incluye un CMS integrado que permite administrar el contenido del sitio, como descripciones de productos, imágenes, precios y categorías. Un sistema bien construido proporcionará herramientas para gestionar eficazmente el contenido de productos y la información relacionada con el sitio web.